Werkgevers in Nederland hebben sinds 2019 ruim 25 miljard euro te veel betaald aan AOF-premies, zo blijkt uit een uitgebreid onderzoek van Massaalbezwaar.nl B.V. Deze premie, die door werkgevers wordt afgedragen aan het UWV om het Arbeidsongeschiktheidsfonds (AOF) te financieren, blijkt al jaren structureel te hoog vastgesteld. Massaalbezwaar.nl is van mening dat dit onterecht is en start daarom een collectieve claimactie om de te veel betaalde premies terug te vorderen.

De claimactie wordt geleid door fiscalisten Jacob Mook en Cor Overduin, die eerder landelijke bekendheid kregen met hun succesvolle acties rondom de box 3-spaartaks.

Waarom deze AOF-claimactie?

Massaalbezwaar.nl roept werkgevers op om zich aan te sluiten bij de collectieve claimactie om de te veel betaalde AOF-premies terug te vorderen van de overheid.

"Werkgevers fungeren hier als een soort PIN-automaat voor de overheid," stelt Cor Overduin. "Zij worden opgezadeld met onnodig hoge premies, terwijl dat geld eigenlijk terug zou moeten vloeien naar de bedrijven die het hebben opgebracht."

De claimactie richt zich niet alleen op commerciële bedrijven, maar ook op non-profit organisaties zoals ziekenhuizen, woningcorporaties en zorginstellingen. Zelfs overheidsinstanties die als werkgever optreden, zijn benadeeld door de onterecht hoge premie-inning.

Hoeveel is er te veel betaald?

Het AOF-fonds werkt op basis van een omslagstelsel, wat betekent dat de premies die jaarlijks worden geïnd direct worden gebruikt om lopende uitkeringen te bekostigen. Binnen dit systeem is het niet de bedoeling om grote reserves op te bouwen. Toch is precies dát gebeurd:

• In 2019 was er al een overschot van 8 miljard euro in het fonds.
• Tussen 2019 en 2024 werd nog eens 25 miljard euro te veel geïnd, wat het totaal overschot per 1 januari 2025 op 33 miljard euro brengt.

Volgens het onderzoek van Massaalbezwaar.nl stelt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de AOF-premie al jaren te hoog vast, zonder dat daar een juridische of economische noodzaak voor is. Hierdoor betalen werkgevers onnodig hoge loonkosten, wat de financiële lasten op het bedrijfsleven onterecht vergroot.

"De overheid legt zichzelf hier een extra spaarpot aan, ten koste van ondernemers," aldus Overduin. "Dit is niet in lijn met hoe het omslagstelsel zou moeten werken. Werkgevers moeten dit geld gewoon terugkrijgen."

Terugbetaling van te hoge premies: kansrijk, maar juridische stappen nodig

Uit de berekeningen van Massaalbezwaar.nl blijkt dat van iedere euro AOF-premie die werkgevers aan het UWV betalen, ruim 20% onterecht is geïnd. Dit betekent dat een werkgever met een jaarloonsector van 500.000 euro in de periode 2019-2024 circa 45.000 euro te veel heeft betaald.

Omdat het gaat om een enorme som geld, verwacht Massaalbezwaar.nl dat juridische stappen nodig zullen zijn om de terugbetaling af te dwingen. Toch hoopt Overduin dat de overheid de fout zelf erkent en werkgevers snel compenseert.

"Het zou de overheid sieren als zij deze fout direct erkennen en het te veel betaalde geld netjes terugstorten," zegt Overduin. "Werkgevers hebben in de afgelopen jaren al genoeg financiële tegenslagen gehad, zoals stijgende loonkosten, hogere energiekosten en omzetverlies door de coronacrisis. Een verlaging van de loonkosten zou nu een welkome meevaller zijn."

Haast geboden: risico op verjaring

Massaalbezwaar.nl richt zich in eerste instantie op de premies vanaf 2019 en verder. Voor het jaar 2019 is echter haast geboden, omdat er een risico bestaat dat deze premies binnenkort verjaren. Werkgevers die aanspraak willen maken op teruggave worden daarom opgeroepen zich zo snel mogelijk aan te melden via: ➡️ www.massaalbezwaar.nl

Met een sterk collectief hopen de initiatiefnemers voldoende financiële slagkracht op te bouwen om een succesvolle juridische procedure te starten en de overheid te dwingen tot compensatie van de te veel betaalde premies.

bron: Massaal Bezwaar